Métiers du conseil en insertion

Les métiers de l'accompagnement socio-professionnel (orientation et insertion professionnelle, mobilité et évolution professionnelle), supports opérationnels de politiques de l'emploi et de la formation tout au long de la vie, se sont largement développés ces 20 dernières années. Ils offrent, en ex-Languedoc-Roussillon, de réels débouchés professionnels auprès de publics diversifiés.

COMPETENCES RECHERCHEES

Capacité d'écoute, capacité d'adaptation et maturité, capacité d'actualisation des connaissances. Maîtrise des techniques d'entretien et des techniques d'animation de groupe. Connaissances des processus et méthodologies d'élaboration de projet, connaissance du monde de l'entreprise, des processus de recrutement et de la législation de la formation continue.

 

LIEUX D'EXERCICE

Cabinet de conseil et de recrutement, service public de l'emploi, missions locales, structure d'insertion par l'activité économique (SIAE), centre de bilan de compétences, organismes de formation, association.


Une formation qualifiante Conseiller Emploi Formation Insertion CEFI

La formation a pour objectif de développer l’expertise des Conseillers en insertion professionnelle autour des thématiques suivantes :

  • l’intervention auprès des personnes : élaboration de projets et accompagnement des parcours d’insertion sociale et professionnelle,
  • Conseil aux entreprises et des personnes en vue de favoriser l'intermédiation vers l'emploi,
  • La participation à l'élaboration de projets en faveur de l'insertion sur son territoire.

Elle est composée de 3 blocs de compétences correspondant aux compétences fondamentales du métier de conseiller en insertion professionnelle. Titre de niveau 5 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le titre est délivré par la capitalisation des trois blocs et le passage devant un jury ; il peut être obtenu, soit par le biais de la formation, soit par le biais de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

La formation peut être suivie en totalité, par bloc ou module et s’adresse essentiellement aux personnes en emploi dans le domaine de l’insertion, qui souhaitent développer ou renforcer leurs compétences et valoriser leur expertise par l’obtention d’un titre.

Formation aux outils de l'accompagement et de l'orientation

Le CAFOC propose des parcours via des modules courts de formation centrés sur les outils des professionnels de l'accompagnement et de l'orientation :

  • les techniques d'entretien en accompagnement socioprofessionnel.
  • les outils issus des méthodes éducatives en orientation (ADVP, INTERAGIR, EXPLORAMA, PARLIMAGE ...) ;

Le Kit "SWITCH" :
Notre formation comprend :
   Un module ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) (4 jours), transférable à toutes les situations d'accompagnement socio-professionel, permet de construire des actions d'orientation sur mesure quels que soient l'âge, le niveau d'étude ou la situation sociale du public.

     C'est une méthode d'aide à la décision pour faire face à des situations individuelles complexes dans le cadre d'élaboration de projets ou d'actions d'insertion sociale et professionnelle.
          C'est l'outillage méthodologique pour faciliter l'élaboration des projets réalistes et réalisables.

          La formation est adaptée au contexte des participants :
                - Mise à plat des domaines d'expertise et des conditions de transfert de l'ADVP aux environnements professionnels des participants.
                - Entraînement pratique à l'utilisation de l'ADVP dans des situations d'accompagnement collectif ou individuel.

    Un module Interagir - nos compétences fortes (2 jours) :
      le module permet de découvrir une stratégie efficace d'orientation et d'insertion socio-professionelle fondée sur des représentations du travail.
      À ceci s'ajoute un outil de reconnaissance et de valorisation des compétences génériques basé sur une démarche d'animation de groupe.     

    Public : tout personne impliquée dans des actions d'insertion sociale ou professionnelle.

Formation aux ARL (Ateliers de Raisonnement Logique)
Outil de développement pour raisonner efficacement et pour résoudre des problèmes, les ARL s'appuient sur les théories du développement de l'intelligence de Piaget.

Les ARL représentent une démarche pédagogique originale adaptée à un public qui présente des difficultés de raisonnement sur le plan de l'apprentissage. Ils prennent en compte le fonctionnement intellectuel dans ses dimensions cognitive, affective et sociale avec l'objectif :
          - d'améliorer le fonctionnement des opérations intellectuelles
          - de prendre conscience de ses potentialités, de les utiliser, de les enrichir, de les consolider.
La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour mettre en oeuvre les ARL (sensibilisation, évaluation, animation) en offrant des repères sur la remédiation cognitive.

Public : formateurs, éducateurs impliqués dans le processus d'apprentissage de publics en difficulté.

Des formations sur mesure et analyse des pratiques Acteurs de l'AIO

Le CAFOC propose aux acteurs de ce secteur d'activité des formations sur mesure adaptées à leurs besoins.

D'autre part, notre expertise dans le domaine de l'accompagnement et de l'insertion nous amène à proposer aux équipes des prestations d'analyse des pratiques.

PUBLICS

Conseiller en insertion.
Chargé d'accompagnement social et/ou professionnel.
Conseiller emploi.
Formateur en insertion.
Référent PLIE.
Educateur chargé d'insertion.
Consultant en reclassement.
Conseiller mobilité.
Accompagnateur socio-professionnel.
Conseiller/consultant en bilan de compétences ...

PARCOURS DE FORMATION

CEFI:
Formation certifiante de niveau 5.
Conseiller Emploi Formation Insertion.
Modules de professionnalisation de 2 à 12 jours.

CONDITIONS D'ADMISSION

CEFI:
Justifier d'un niveau 4 de formation ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion.

MESURES DE FINANCEMENT

CEFI : 
CPF de transition.
CPF.
Contrat de professionnalisation.
Contrat d'apprentissage.
Période de professionnalisation.
VAE.
Pro A.
Plan de développement des compétences.

"Kit SWITCH" / ARL :
Plan de développement des compétences.
FIF PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnel Libéraux).

NOUS CONTACTER

cafoc@ac-montpellier.fr
04 67 15 82 91

Julie Erba
Assistante administrative 
julie.erba@ac-montpellier.fr
04 67 15 82 91

Gilberte Segado
Coordinatrice
gilberte.segado@ac-montpellier.fr
04 67 15 82 88

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