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Bilan de Compétences
Descriptif pédagogique
Objectifs :
Objectif général :
Accompagner le bénéficiaire dans une démarche active qui favorise l'élaboration, la confirmation et la mise en oeuvre d'un projet professionnel.
Objectifs opérationnels :
Faire le point sur son expérience professionnelle et personnelle.
Repérer et évaluer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Déceler des potentielités inexploitées.
Evoluer dans l'entreprise.
Préparer une reconversion.
Vérifier un projet professionnel.
Vérifier un projet de formation.
Préparer une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Contenu :
Phase préliminaire :
Analyse de la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Phase d'investigation :
Analyse du parcours : identification des compétences professionnelles et extra-professionnelles
Repérage des motivations, centres d'intérêt, valeurs personnelles et professionnelles.
Identification des aptitudes, traits de personnalité.
Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de l'environnement immédait (l'entreprise) et élargi (marché du travail).
Phase de conclusion :
Confirmation du projet : mise en synergie des élements issus de la phase d'investigation.
Elaboration du plan d'action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour la réalisation du projet.
Co-rédaction du document de synthèse.
Type de parcours:
- Individualisés
Déroulement
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