BILAN DE COMPETENCES (EMPLOYEUR PUBLIC)

GRETA MONTPELLIER LITTORAL

CBEN MONTPELLIER LITTORAL - SITE de SETE

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34200 SETE

Domaine :
- Bilan, orientation, insertion, RH
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BILAN DE COMPETENCES (EMPLOYEUR PUBLIC)

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Faciliter l’évolution professionnelle de ses agents
Reconnaissance en fin de formation : Document de synthèse et Portefeuille de compétences remis au bénéficiaire de la prestation


Objectifs :
Accompagner vos salariés dans leur projet de
- mobilité interne
- evolution professionnelle
- reconversion
Faciliter les prises de décision et sécuriser le nouveau positionnement profesionnel

Contenu :
Analyser les motivations, les valeurs, les intérêts profesionnels
Repérer les atouts, les freins et les contraintes
Explorer les potentialités de l'environnement professionnel
Identifier les compétences acquises et transférables
Définir une stratégie d'évolution profesionnelle
Repérer les axes de progression
Proposer un plan d'action comprenant des scénarios alternatifs

Type de parcours:
  • Entretiens individualisés
  • FOAD

Déroulement

Dates :
01 janvier 2020 - 31 décembre 2020
Entrées et sorties permanentes :
Oui
Durée :
Centre : 20H      Entreprise : 0H
Effectif :
Min : 1      Max : 1
Public :
Tout public
Possibilités d'hébergement :
Non
Handicap :
Oui
Moyen de transport :
Tous nos site sont accessible en transport en commun Bus Ligne 2 Arrêt: Charles de Gaulle Plan d'accès ci-dessous
Taux de réussite :
Participants ayant défini un nouveau projet professionnel: 85% / Participants ayant appris à mettre en valeur leurs compétences professionnelles: 100 %
Taux d'insertion :
Bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits de nos prestations: 98 %

Liste des fichiers

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