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BILAN DE COMPETENCES (EMPLOYEUR PUBLIC)
Descriptif pédagogique
Objectifs :
- mobilité interne
- evolution professionnelle
- reconversion
Faciliter les prises de décision et sécuriser le nouveau positionnement profesionnel
Contenu :
Repérer les atouts, les freins et les contraintes
Explorer les potentialités de l'environnement professionnel
Identifier les compétences acquises et transférables
Définir une stratégie d'évolution profesionnelle
Repérer les axes de progression
Proposer un plan d'action comprenant des scénarios alternatifs
Type de parcours:
- Entretiens individualisés
- FOAD
Déroulement
Liste des fichiers
Plan d'accès CBEN-Site de SETE |
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