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BILAN DE COMPETENCES - ENTREPRISES EN ACTIVITE PARTIELLE
Descriptif pédagogique
Public éligible :
- Salarié d'une entreprise en activité partielle, ayant signé une convention de FNE-Formation dans le cadre de la crise du Covid-19 et
- Hors contrat d'alternance
Objectifs :
Le bilan de compétences a pour objectifs :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Contenu :
Phase préliminaire :
La phase préliminaire permet au bénéficiaire :
- d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
La phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion permet au bénéficiaire :
- de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels.
Nos outils numériques vous accompagnent dans votre réflexion.
À l’aide de notre plateforme en ligne spécifiquement dédiée au bilan de compétences, vous pourrez élaborer votre portefeuille de compétences.
Votre conseiller-psychologue, formé aux techniques d’entretien (counseling de carrière/entretien d’explicitation…), vous accompagne, optimise et sécurise vos prises de décisions.
Information complémentaire :
Entretien d'informations sur demande - Calendrier individualisé - Durée moyenne de 8 à 12 semaines - En moyenne 20 heures d'entretiens
Type de parcours:
- Entretiens individualisés
- FOAD
Déroulement
Liste des fichiers
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