Bilan de compétences – Formule ESSENTIELLE

GRETA HERAULT OUEST


CBEN Hérault Ouest SITE DE CLERMONT L'HERAULT

Centre de bilan CBEN
34800 CLERMONT L'HERAULT


Domaine :
- Bilan, orientation, insertion, RH
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aurelie.sospedra@ac-montpellier.fr

Bilan de compétences – Formule ESSENTIELLE

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN PRÉREQUIS
 
 
ENTRETIEN PRÉALABLE : afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d’un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation.
 
 
Reconnaissance en fin de formation : Synthèse co-rédigée- Portefeuille de compétences


Objectifs :
Le bilan de compétences a pour objectifs :
  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Nous adaptons votre bilan de compétences à vos besoins, souhaits et possibilités. Pour cela, nous vous proposons différentes formules (INITIALE – ESSENTIELLE – IDEALE – EXCELLENCE) d’une durée de 6 à 24 heures
 

Contenu :
Notre formule ESSENTIELLE s’adresse aux personnes souhaitant bénéficier d’un coaching régulier pour définir leur projet professionnel.
Réparties tout au long du bilan, les entrevues avec votre conseiller vous permettent de rester mobilisé.e sur vos démarches d’évolution professionnelle.

Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :
Phase préliminaire 
La phase préliminaire permet au bénéficiaire :
  • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

Phase d'investigation 
La phase d'investigation permet au bénéficiaire :
  • soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
  • soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

Phase de conclusion 
La phase de conclusion permet au bénéficiaire :
  • de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels

Type de parcours:
  • Entretiens individualisés
  • FOAD

Déroulement

Dates :
01 janvier 2020 - 31 décembre 2020
Entrées et sorties permanentes :
Oui
Durée :
Centre : 12H      Entreprise : 0H
Effectif :
Min : 1      Max : 1
Public :
Tout public
Possibilités d'hébergement :
Non
Handicap :
Oui
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