ENVOYER à UN AMI | Imprimer |
Bilan de compétences - formule EXCELLENCE
Descriptif pédagogique
ENTRETIEN PRÉALABLE : afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d’un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation.
Objectifs :
Le bilan de compétences a pour objectifs :
- d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Pour cela, nous vous proposons différentes formules (INITIALE – ESSENTIELLE- IDEALE- EXCELLENCE) d’une durée de 6 à 24 heures
Contenu :
Elle offre une étude approfondie de ses potentiels et de sa personnalité (forfait test inclus) et un appui à l’élaboration des outils de self marketing (valorisation de soi, CV, lettre de motivation, profil réseaux sociaux…)
Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :
Phase préliminaire
La phase préliminaire permet au bénéficiaire
- d' analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
La phase d'investigation permet au bénéficiaire
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion
La phase de conclusion permet au bénéficiaire
- de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels.
Information complémentaire :
24 h d'entretien avec un conseiller en présentiel ou à distance Accès illimité à nos plateformes numériques dédiées (3 mois) Prestation réalisée par des experts bilan dans un lieu unique. 120 bilans/an respectant la déontologie des psychologues
Type de parcours:
- Entretiens individualisés
Déroulement
Formation précédente Retour au listingFormation suivante |