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Bilan de compétences – Formule IDEALE
Descriptif pédagogique
ENTRETIEN PRÉALABLE : afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d’un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation.
Objectifs :
Le bilan de compétences a pour objectifs :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Contenu :
Notre formule IDEALE s’adresse aux personnes souhaitant bénéficier d’un appui renforcé.
Plus de temps d’entretien pour échanger avec votre conseiller, explorer et formaliser tous les aspects de votre projet.
Plus de temps pour réaliser votre bilan et vous décider.
Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :
Phase préliminaire
La phase préliminaire permet au bénéficiaire :
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Phase d'investigation
La phase d'investigation permet au bénéficiaire :
- soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
- soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives
Phase de conclusion
La phase de conclusion permet au bénéficiaire :
- de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels
Type de parcours:
- Entretiens individualisés
Déroulement
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