Bilan de compétences - Formule INITIALE

GRETA MONTPELLIER LITTORAL

CBEN MONTPELLIER LITTORAL - SITE DE LUNEL

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34400 LUNEL

Domaine :
- Bilan, orientation, insertion, RH
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Bilan de compétences - Formule INITIALE

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prérequis :
AUCUN PRÉREQUIS

ENTRETIEN PRÉALABLE : afin de garantir la meilleure adéquation entre la formule choisie et vos besoins, vous bénéficierez d’un entretien individuel en amont de votre admission sur la prestation.
 
Reconnaissance en fin de formation : Synthèse co-rédigée


Objectifs :
Le bilan de compétences a pour objectifs :
  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • de permettre d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Nous adaptons votre bilan de compétences à vos besoins, souhaits et possibilités. Pour cela, nous vous proposons différentes formules (INITIALE – ESSENTIELLE – IDEALE – EXCELLENCE) d’une durée de 6 à 24 heures.

Contenu :
Notre formule INITIALE s’adresse aux personnes ayant déjà engagé une réflexion de manière autonome, qui souhaitent profiter d’un coup de pouce et du regard d’un conseiller expert en bilan de compétences pour concrétiser un projet d’évolution professionnelle et finaliser leur stratégie d’action.

Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :
Phase préliminaire
La phase préliminaire permet au bénéficiaire :
  • d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
  • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan

Phase d'investigation
La phase d'investigation permet au bénéficiaire :
  • soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
  • soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

Phase de conclusion
La phase de conclusion permet au bénéficiaire :
  • de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels

Type de parcours:
  • Entretiens individualisés
  • FOAD

Déroulement

Dates :
01 janvier 2020 - 31 décembre 2020
Entrées et sorties permanentes :
Oui
Durée :
Centre : 6H      Entreprise : 0H
Effectif :
Min : 1      Max : 1
Public :
Tout public
Possibilités d'hébergement :
Non
Handicap :
Oui
Moyen de transport :
Tous nos sites sont accessibles en transport en commun
Taux de réussite :
Participants ayant défini un nouveau projet professionnel: 85% / Participants ayant appris à mettre en valeur leurs compétences professionnelles: 100 %
Taux d'insertion :
Bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits de nos prestations : 98 %

Liste des fichiers

Fiche formation Bilan de competences
Flyer Bilan de competences
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