La bientraitance

GRETA HERAULT OUEST


SITE DE BEZIERS

Lycée Polyvalent Jean Moulin
34521 Beziers Cedex


Domaine :
- Santé, sanitaire et social
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greta.ho.sanitaire@ac-montpellier.fr

La bientraitance

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Niveau V (CAP, BEP)
Niveau de sortie : Niveau V (CAP, BEP)
Prérequis : Aucun
Reconnaissance en fin de formation : Attestation de capacités


Objectifs :
  • Définir les situations de maltraitance
  • Identifier les facteurs favorisant la maltraitance
  • Repérer les signes de maltraitance
  • Réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance
  • Partager les informations et l’évaluation de la situation avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Rédiger un rapport de signalement (pour transmission à l’autorité hiérarchique et/ou au Parquet)
  • Adopter un comportement bientraitant
  • Développer une politique de bientraitance

Contenu :

Définition de la violence

Définition des concepts de maltraitance et de bientraitance

Les données statistiques

Les facteurs de vulnérabilité des personnes âgées

Les facteurs propices à la maltraitance

  • au niveau individuel
  • au niveau de l’équipe
  • au niveau institutionnel

Les différentes formes de maltraitance

  • violence physique
  • violence psychologique
  • violence financière
  • violence civique
  • violence médicamenteuse
  • négligences

Les signes et moyens de repérage de la maltraitance

Les aspects juridiques et institutionnels de la prévention des risques de maltraitance

  • Les obligations de signalement
  • Les aspects réglementaires et éthiques
  • Chartes des personnes âgées dépendantes

Partage des informations et évaluation de la situation en équipe

Propositions d’amélioration des  pratiques

Bientraiter les patients ou usagers, bien traiter les soignants.


Information complémentaire :
Nous contacter pour les dates de session (sous réserve de constitution d'un groupe)

Type de parcours:
  • Alternance d'apports théoriques et de mises en situation
  • Mise en situation sur plateaux techniques professionnels
  • Pédagogie active: études de cas et mises en situation professionnelles
  • Simulation/entraînement

Déroulement

Dates :
01 janvier 2018 - 31 décembre 2019
Entrées et sorties permanentes :
Non
Durée :
Centre : 21H      Entreprise : 0H
Effectif :
Min : 0      Max : 12
Public :
Tout public
Possibilités d'hébergement :
Non
Handicap :
Non
Information complémentaires :
Nous contacter pour les dates de session (sous réserve de constitution d'un groupe)
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