Conseil en orientation et accompagnement de carrière

GRETA AUDE


CBEN DE L'AUDE SITE DE NARBONNE

Maison du service public
11100 NARBONNE


Domaine :
- Bilan, orientation, insertion, RH
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greta.carcas@orange.fr

Conseil en orientation et accompagnement de carrière

Descriptif pédagogique

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prérequis :
Je me pose des questions sur mon orientation ou sur la gestion de ma carrière
Reconnaissance en fin de formation : Synthèse personnalisée


Objectifs :
Réfléchir à son orientation professionnelle
Se donner un objectif professionnel
Vérifier la faisabilité de son projet
 

Contenu :
Après un entretien diagnostic, un ou plusieurs modules vous seront proposés pour optimiser votre trajectoire professionnelle
-Prendre du recul par rapport à son quotidien avant d’envisager la construction d’une stratégie professionnelle - 15 H
- Identifier ses centres d’intérêt, ses aptitudes, ses valeurs et les grands traits de sa personnalité ; analyser ses motivations - 6 H
- Explorer les possibilités d’emploi offertes par son bassin d’emploi ; se positionner par rapport aux métiers porteurs - 4 H
- Identifier ses compétences (acquis professionnels et extra professionnels) ; initier à la démarche du portefeuille de compétences - 6 H
- Approfondir ses représentations du métier - 4 H
- Mettre le projet à l’épreuve des réalités de son exercice - 5 H
- Explorer l’offre de formation ou de VAE correspondant à son projet - 3 H
- Interroger la faisabilité de son projet par rapport à l’environnement socio-économique - 3 H
- Interroger son potentiel à exercer l’emploi ou le métier visé en tenant compte de contre-indications médicales - 6 H
- Prioriser ses pistes d’orientation - 6 H
- Envisager la création de son activité professionnelle - 12 H
- Explorer les pistes de mobilité interne - 6 H
-Interroger sa capacité à suivre une formation ou une VAE dans des conditions favorisant la réussite - 6 H
- Valoriser ses compétences au regard du projet identifié - 6 H
- Se constituer un réseau pour faciliter son évolution professionnelle - 6 H
- Construire une stratégie d’évolution professionnelle -8 H

Type de parcours:

    Déroulement

    Dates :
    01 janvier 2018 - 31 décembre 2019
    Entrées et sorties permanentes :
    Oui
    Durée :
    Centre : 0H      Entreprise : 0H
    Effectif :
    Min : 0      Max : 1
    Public :
    Tout public
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